SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione)

19 aprile 2012 (*)

«Direttive 2000/43/CE, 2000/78/CE e 2006/54/CE – Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Lavoratore che afferma, in maniera plausibile, di soddisfare i requisiti indicati in un annuncio di assunzione – Diritto, per tale lavoratore, di accedere alle informazioni relative all’eventuale assunzione, da parte del datore di lavoro, di un altro candidato»

SENTENZA DELLA CORTE (Sesta Sezione)

8 marzo 2012 (*)

«Politica sociale – Direttiva 1999/70/CE – Accordo quadro CES, UNICE e CEEP sul lavoro a tempo determinato – Clausola 5, punto 1 − Successione di contratti di lavoro a tempo determinato − Misure di prevenzione degli abusi di siffatti contratti − Trasformazione dell’ultimo contratto a tempo determinato in un contratto a tempo indeterminato − Obbligo di mantenere immutate le clausole principali dell’ultimo contratto a tempo determinato»

SENTENZA DELLA CORTE (Seconda Sezione)

5 luglio 2012 (*)

«Parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro – Divieto di discriminazioni basate sull’età – Normativa nazionale che concede un diritto di lavoro incondizionato fino all’età di 67 anni e che autorizza la cessazione automatica del contratto di lavoro alla fine del mese nel corso del quale il lavoratore raggiunge tale età – Mancata considerazione dell’importo della pensione di vecchiaia»